会社の未来に想いを巡らせ、勉強の日々。
学びがいがあります。

もともと、大学時代にまいばすけっとでアルバイトをしていました。私がちょうど就職活動を始めるころ、当社はイオンリテール株式会社から分社化したばかりのタイミング。アルバイト先の店舗に新卒一期生募集のお知らせが貼り出されているのを見かけたんです。これから大きくなっていく会社の新卒一期生として働けるチャンスに興味を持ち、このまま社員としてまいばすけっとに入りたいと思いました。入社後は研修期間を経て店長になり、2店舗を受け持つスーパーインテンデントも経験。その後は人事部で新卒採用を担当し、2019年からは経営企画部でコーポレートブランディングに携わりました。そして現在は国内留学の機会をいただき、2021年4月からは早稲田大学大学院 経営管理研究科に通っています。一時的に実務から離れ、学生と同じように大学院で勉強しながらMBAの取得を目指しているところです。

大学院では、組織のマネジメントの仕方や、マーケティング戦略、財務諸表の読み方・作り方など、経営について幅広く学んでいます。まだ入学して間もないですが、もともと人事部にいたこともあり、従業員が前向きに働ける組織づくりや人材育成に特に興味があります。授業で、さまざまな企業の事例をもとに「自分だったらどうするか？」と、戦略を考えてみるのが面白いです。グループワークの機会もあり、他業界での社会人経験を持つ人の考えに触れられることも。「この数字からこんなにも考えを広げ、戦略に役立てることができるんだ」と、刺激をもらうことも多いです。自分が現役の大学生だったころは、そのとき学んでいることが将来どのような場面で役立つのか、正直なところあまりイメージできませんでした。でも今は、まいばすけっとの未来に想いを巡らせながら、自分ごととして考えることができ、学びがいがあると感じています。

会社の外に出てみて、私たちはイオングループの一員として見られることが多いと実感しています。だからこそ、まいばすけっとの個性や強みはなんなのか、改めて考えてみることも増えました。今思う当社の強みのひとつは、「一人ひとりに寄り添い、日常生活に悦びを提供する」というビジョンが従業員にきちんと浸透していること。この風土は、これからさらに当社の強みになっていくはずだと感じています。これまで私は、社長や経営陣の指し示す方向を目指して仕事をしてきましたが、これからは自分自身で、どんな会社にしていくべきか考えられるようになっていきたいです。チャレンジングで前向きな組織として、成長を続けていくために。これから大学院で２年間、戦略や組織を学び、組織のあり方や未来を自分ごととして考えるアントレプレナーシップの精神で、勉強を続けていきます。