JOB

日常の豊かさは、毎日の食卓を支える仕事でできている。

店舗を中心に様々な部署でその運営を支えています

まいばすけっとは「営業本部」「商品本部」「開発建設本部」「管理本部」の4つの部署で、会社や店舗の運営を行なっています。ここでは、営業部のポジションとそれぞれの本部についてご紹介します。

JOB 01

お客さまの近くで
まいばすけっとの最前線で働く仕事

営業本部は営業部とストアサポート部で構成されています。入社後最初に配属される営業部は、店舗責任者として「ヒト、モノ、カネ」を管理する仕事や、ゾーン全体の政策推進や労務管理を担う仕事、エリアマネージャーやゾーンマネージャーとして複数店舗を統括する仕事をしています。
ストアサポート部では、店舗スタッフの採用や教育、新店オープンのサポート、社員不在時にいつでも問い合わせ可能なコールセンターの運営など、円滑な店舗運営を支えるための仕事をしています。
すべての社員が入社後は店舗マネージャー(店長)を経験し、お客さまのいちばん近くで店舗運営のノウハウを習得します。

店舗マネージャー

店長として1店舗の店舗運営管理を行います。経営資源であるヒト(フレンドリィを実現する店舗スタッフの教育)、モノ(売上に合わせた店舗在庫管理)、カネ(店舗設備や現金予算)の管理を実施することでお客さまの期待に応えられるお店を実現します。

スーパーインテンデント

店舗マネージャーとして経験を積んだ後は、2店舗の運営管理を行うスーパーインテンデントへとステップアップします。2店舗の責任者としてより一層、業務の効率化や従業員とのチームワークを高めることで、担当店舗の営業利益の最大化に努めます。店舗運営業務と並行して、トレーナーとして新入社員の教育を任されることもあります。

ゾーン政策サポート

スーパーインテンデントを経験した後は、ゾーン政策サポートとして、ゾーン全体の政策推進や担当ゾーンの労務管理を担います。各店舗に適切な人員配置をすることで就業環境の維持・向上、生産性の高い組織体制を実現します。

エリアマネージャー

約10店舗を統括しマネジメントします。店舗マネージャー・スーパーインテンデント等の店舗責任者の指導・育成、競争店対策の責任者としての役割を担います。エリアメンバーの人材育成を通じて、より強固なエリア体制を実現し、担当エリアの営業利益の最大化を図ります。

ゾーンマネージャー

約100店舗統括しマネジメントします。担当ゾーンの内部・外部環境分析を基にゾーン方針を策定し、エリアマネージャー等を指導、育成しながら収益の最大化を図ります。ゾーンは営業部の中では最大単位の組織となるため、まいばすけっと事業の成長を担う重要なポジションです。

JOB 02

豊富な品揃えを実現する
スペシャリスト

グロサリー・デイリー・デリカ統括部、生鮮統括部、サプライチェーン統括部、MD戦略部から成る商品本部は、商品の原料調達から店着までのサプライチェーン全体を統制しています。最新の市場動向を把握し、お客さまのニーズを満たす価値ある商品の品ぞろえを実現するバイヤー業務や、店舗特性に合わせた発注支援を行い、商品在庫の最適化を図るディストリビューションの仕事、まいばすけっと全店への商品配送を担う物流の仕事、お客さまに向けてプロモーション活動を通じて商品の魅力を伝える販売活動促進をする仕事があります。

JOB 03

近くてきれいな店舗の
オープンを支える

開発建設本部は開発部と建設で構成されています。店舗開発、渉外業務、店舗建設に関わり、まいばすけっとの特徴である年間100店舗のスピード出店を担う部署です。商圏調査に基づく物件評価による店舗開発、会社戦略に基づく計画的な契約交渉、効率的で効果的な店舗設計・店舗設備の調達を行っています。出店先の候補探しから賃貸交渉、店舗設計までを一つの本部で完結させることで、まいばすけっとでしかできない出店戦略を実現しています。

JOB 04

会社の資産を守り、
未来につなげる仕事

人事総務部、財務経理部、システム企画、新規事業企画から構成されており、「ヒト」「カネ」にかかわる業務で会社を支える部署です。人事総務部では給与、異動、組織開発をはじめとする人事管理や、会社の成長を支え共に成長できる人材の採用・育成、会社・店舗の備品管理や行政への営業許可申請等の総務事務などを担います。財務経理部では、会社の経営状態を表す数字から将来の会社の在り方を読み取り、会社の持続的な発展を目指し経営戦略の方向性を提案する財務の仕事、固定資産管理や決算業務、請求書の支払処理、税金の支払い業務など会社のお金の流れを管理する経理の仕事を担います。システム企画ではPOSレジをはじめ、店舗運営やスタッフの業務を支えるシステム構築、管理を担当しています。

OTHER

まいばすけっとの在り方を考え、
企業の個性を伸ばしていくために

経営企画部は、まいばすけっとの成長戦略を描き、各部署と連携を図りながら経営企画の実現を図り、会社を成長軌道へと乗せていく部署です。会社のCSR方針とCSR目標を立案する仕事や、広報・IR業務を統括しステークホルダーに対しての情報発信を管理する仕事、社内コミュニケーションを推進する仕事などを通じて全社の経営数値予算の達成とブランド価値向上に努めます。

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