TRAINING トレーニング
スピーディーなステップアップをサポートする教育体制
「教育は最大の福祉」の考えのもと、10年後、20年後に国内外で活躍するビジネスパーソンとして求められるスキルや経験を得られる学習機会を提供します。まいばすけっとでは入社後約半年間の研修期間を経て店舗マネージャーを経験し、その後も段階的にステップアップしていきます。それぞれの職位や成長度合いに応じた研修制度を用意することで、スピーディーなステップアップが実現します。ただしそれらは「与えられる」ものではなく、「自ら取りに行く」もの。自らのキャリアを自らの力で実現するための教育体制です。
店舗マネージャー養成プログラム
まいばすけっとのコンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を実現できる人材を育成する６か月間の教育プログラムです。研修期間中は、集合研修とトレーナーによる店舗での実務訓練を繰り返すことで、店舗運営の知識とスキルを習得します。この研修を通して、物事を考える力や自分自身で行動する力、「やりきる」力を身につけていただき、その後のさらなる成長の土台を作ります。
メンター制度
若年次の社員に対し、直属組織外の社員がメンターとして相談に乗り、サポートする制度です。メンターとの対話を通じて、抱えている課題を解決するための行動や考え方を変えるきっかけを作ることを目的としています。さらに、社内の人間関係を広げ、多様な人材の活躍を知ることで、自己成長意欲を高め主体的に自身のキャリアを描くことができるようになることで成長を実現していきます。
学び舎オンライン
希望者がいつでもどこでも参加できるオンラインセミナーです。経理、問題解決、登用試験対策など多種多様なテーマが用意され、興味がある分野、能力を伸ばしたい分野を選んで自由に受講することができます。
未来への挑戦のために。まいばすけっとは、学び続ける組織です
まいばすけっとには、「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考えがあります。学ぶ機会を求め努力する人には惜しみなく学びの機会を提供する社風のもと、イオングループの豊富な教育制度や外部セミナーへの派遣を通じて、今の仕事に活かすための研修、そして未来の挑戦へとつなげるための研修を実施しています。
イオンビジネススクール（ABS）
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方に基づき、挑戦意欲のある人材が目指すポストを獲得するために自ら手を挙げて参加し、自己実現を目指す教育機会です。
年次や職位に関係なく誰でも応募することができます。
人事コース、商品部員コース、経営管理コース、デジタルコースなどがあります。（コースは毎年改変があります）
ペガサスセミナー
チェーンストア理論を学ぶための外部研修です。「人々の毎日のくらしを豊かにする」その実現のために、様々な企業の方と一緒に切磋琢磨しながらチェーンストアづくりの理論と原則を学ぶ貴重な研修です。
国内留学
国内の大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進しています。卒業後は経営幹部として成長できる機会を積極的に提供します。