REQUIREMENTS

未来のために「今」つくろう。

キャリア採用募集要項

職種
1店長・エリアマネージャー候補(総合職)
2店舗開発候補(総合職)
3バイヤー候補(総合職)
4法務候補(総合職)

1234共通
※リージョナル社員:転居を伴う転勤があります。
※地域正社員:転居を伴う転勤はありません。
業務内容
1店長・エリアマネージャー候補(総合職)
「まいばすけっと」店舗の管理運営
  • 接客、販売、荷受、品出、清掃
  • 商品発注、売場計画、在庫管理
  • 稼働計画、作業割当、教育 等


2店舗開発候補(総合職)
店舗開発業務
  • 物件開発
  • 事業計画策定
  • 契約交渉 等


3バイヤー候補(総合職)
バイヤー業務
  • 品揃計画、管理
  • バイイング業務
  • マーケットリサーチ 等


4法務候補(総合職)
法務業務
  • 契約書作成、取引先との契約締結時の契約内容確認
  • リスクの検討
  • 訴訟対応、法改正対応 等
応募資格
1店長・エリアマネージャー候補(総合職)
高専・専短卒以上/接客・サービス経験者(業態不問)

2店舗開発候補(総合職)
高専・専短卒以上/不動産業界経験者(店舗開発・不動産仲介など)

3バイヤー候補(総合職)
高専・専短卒以上/食品小売業経験者(バイヤー・商品開発など)

4法務候補(総合職)
高専・専短卒以上/法務業務経験者
給与
1店長・エリアマネージャー候補(総合職)
リージョナル社員:月給 250,000円~
地域正社員:月給 239,000円~

【年収例】※残業代は除く
400万円/店長
470万円/エリアマネージャー
670万円/ゾーンマネージャー

234店舗開発・バイヤー・法務候補(総合職)
リージョナル社員:月給 257,000円~
地域正社員:月給 246,000円~

【年収例】※残業代は除く
470万円/担当
560万円/マネージャー

1234共通
※上記月給は入社時の最低給与
※経験・能力を考慮し決定
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間なし
諸手当
通勤手当、子女教育手当、超過勤務手当ほか
昇給
年1回(3月)
賞与
年2回(7月、12月)
※5月に別途、業績変動賞与の支給があります。
勤務地
  • 首都圏
    ※今後、海外やその他の都市へ広がる可能性があります。
    ※地域正社員の方は転居を伴う転勤はありません。
  • 就業場所
    (雇入れ直後)会社の指定する就業場所
    (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
勤務時間
1店長・エリアマネージャー候補(総合職)
基本6:45~24:15の間での変形労働時間制
(1日:4時間~10時間で業務の状況に併せて設定可能)
時間外労働月平均14時間(2023年度実績)

2店舗開発候補(総合職)
原則9:00~18:00の8時間勤務
(オーナーさまや取引先さまのご都合に合わせて変動します)
横浜事務所への在社は、週1回程度。
その他は直行直帰スタイル。

34バイヤー・法務候補(総合職)
原則9:00~18:00の8時間勤務
(取引先さま、業務の都合に合わせて変動します。)

1234共通
年間1,920時間(1か月単位の変形労働時間制)
休憩時間:60分(6時間以上の勤務の場合、10時間勤務の場合は90分)
休日休暇
月8~10日(年間休日115~125日)、有給休暇、慶弔休暇ほか
年間休日に長期休日20日間を含みます。
10日間+10日間や、10日間+5日間+5日間など業務スケジュールに合わせて取得可能です。
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
社宅制度・住宅助成金制度、社員買物割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金、育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度、転居停止制度ほか
男性育児休業取得率
令和5年度:100%
育児休職(長期):13名 短期育児休職:9名
受動喫煙対策
就業時間内および屋内・敷地内禁煙
正規雇用労働者の中途社員比率
2020年度:77.2% 2021年度:50.5% 2022年度:41.5%
※中途採用には、内部登用による正社員化を含みます
募集者の氏名又は名称
まいばすけっと株式会社
応募方法
下記よりご応募ください。
キャリア応募はこちら
GUIDELINE

JOIN US!

さぁ、あなたの景色も変えていこう。