REQUIREMENTS 募集要項

職種

1店長・エリアマネージャー候補（総合職）
2店舗開発候補（総合職）
3バイヤー候補（総合職）
4法務候補（総合職）

1234共通
※リージョナル社員：転居を伴う転勤があります。
※地域正社員：転居を伴う転勤はありません。

業務内容

1店長・エリアマネージャー候補（総合職）
「まいばすけっと」店舗の管理運営

• 接客、販売、荷受、品出、清掃
• 商品発注、売場計画、在庫管理
• 稼働計画、作業割当、教育　等

2店舗開発候補（総合職）
店舗開発業務

• 物件開発
• 事業計画策定
• 契約交渉　等

3バイヤー候補（総合職）
バイヤー業務

• 品揃計画、管理
• バイイング業務
• マーケットリサーチ　等

4法務候補（総合職）
法務業務

• 契約書作成、取引先との契約締結時の契約内容確認
• リスクの検討
• 訴訟対応、法改正対応　等

応募資格

1店長・エリアマネージャー候補（総合職）
高専・専短卒以上/接客・サービス経験者（業態不問）

2店舗開発候補（総合職）
高専・専短卒以上/不動産業界経験者（店舗開発・不動産仲介など）

3バイヤー候補（総合職）
高専・専短卒以上/食品小売業経験者（バイヤー・商品開発など）

4法務候補（総合職）
高専・専短卒以上/法務業務経験者

給与

1店長・エリアマネージャー候補（総合職）
リージョナル社員：月給　250,000円～
地域正社員：月給　239,000円～

【年収例】※残業代は除く
400万円/店長
470万円/エリアマネージャー
670万円/ゾーンマネージャー

234店舗開発・バイヤー・法務候補（総合職）
リージョナル社員：月給　257,000円～
地域正社員：月給　246,000円～

【年収例】※残業代は除く
470万円/担当
560万円/マネージャー

1234共通
※上記月給は入社時の最低給与
※経験・能力を考慮し決定

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間なし

諸手当

通勤手当、子女教育手当、超過勤務手当ほか

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（7月、12月）
※5月に別途、業績変動賞与の支給があります。

勤務地

首都圏
※今後、海外やその他の都市へ広がる可能性があります。
※地域正社員の方は転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

1店長・エリアマネージャー候補（総合職）
基本6：45～24：15の間での変形労働時間制
（1日：4時間～10時間で業務の状況に併せて設定可能）
時間外労働月平均17時間（2022年度実績）

2店舗開発候補（総合職）
原則9：00～18：00の8時間勤務
（オーナーさまや取引先さまのご都合に合わせて変動します）
横浜事務所への在社は、週1回程度。
その他は直行直帰スタイル。

34バイヤー・法務候補（総合職）
原則9：00～18：00の8時間勤務
（取引先さま、業務の都合に合わせて変動します。）

1234共通
年間1,920時間（1か月単位の変形労働時間制）
休憩時間：60分（6時間以上の勤務の場合、10時間勤務の場合は90分）

休日休暇

月8～10日（年間休日115～125日）、有給休暇、慶弔休暇ほか
年間休日に長期休日20日間を含みます。
10日間＋10日間や、10日間＋5日間＋5日間など業務スケジュールに合わせて取得可能です。

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

社宅制度・住宅助成金制度、社員買物割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金、育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度、転居停止制度ほか

男性育児休業取得率

令和４年度：84.0％
育児休職（長期）：6名　短期育児休職：17名

受動喫煙対策

就業時間内および屋内・敷地内禁煙

正規雇用労働者の中途社員比率

2020年度：77.2%　2021年度：50.5％　2022年度：41.5％
※中途採用には、内部登用による正社員化を含みます

募集者の氏名又は名称

まいばすけっと株式会社

応募方法

下記応募ボタンよりメールをお送りください。
※お手数ですが、件名に「【応募】」とご記入いただいた上で、メールをお送りください。
後日応募の流れについてご返信いたします。